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摘要:
高职院校教育是培养技术技能型人才的摇篮.高职院校教师的教育教学质量决定着人才的质量.要提高高职院校教师的工作业绩,以提高其教育教学质量,就需要对高职院校教师人力资源进行绩效评价.我国高职院校教师的绩效管理工作由于缺乏科学的指导方法,存在绩效考评指标体系不够健全,考评指标不明确、设置不合理以及评价方法不科学等问题,对教师的考核依然存在许多弊端.如何解决高职院校绩效考评中存在的问题,找出相应对策,这对高职院校的绩效考评进行研究有着重要的现实意义.
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文献信息
篇名 高职院校教师绩效考评问题与对策研究
来源期刊 管理学家 学科
关键词 高职院校 教师绩效考评 问题 对策
年,卷(期) 2012,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 501
页数 分类号
字数 2176字 语种 中文
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高职院校
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