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摘要:
人力资源管理的好坏,对非营利组织发展具有重大的影响.本文运用人力资源管理的相关理论并结合非营利组织基本特征,探讨当前我国非营利组织人力资源管理中存在的问题,并提出相关发展建议,以推动我国非营利组织人力资源管理的健康发展.
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文献信息
篇名 我国非营利组织人力资源管理及发展对策
来源期刊 科技视界 学科 政治法律
关键词 非营利组织 人力资源管理 发展对策
年,卷(期) 2012,(24) 所属期刊栏目 管理科技
研究方向 页码范围 276-277
页数 分类号 D632.9
字数 2618字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 万晓文 江西中医学院经济管理学院 20 74 5.0 8.0
2 陈广 江西中医学院经济管理学院 29 42 4.0 5.0
3 武媛 10 47 2.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
非营利组织
人力资源管理
发展对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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2095-2457
31-2065/N
大16开
上海市
2011
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