员工帮助计划在国内企业管理中的应用与研究

• 作者: 刘志勇
• 来源期刊: 考试周刊
• 学科: 经济
• 关键词: 国内企业管理 员工帮助计划 出现的问题 应对措施
• 年，卷（期）: 2012,（51）
• 所属期刊栏目: 出类拔萃
• 页码范围: 190-191
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4095字
• 语种: 中文

摘要

随着经济的发展,人们的工作压力逐渐增加,企业内部员工因此而出现种种问题。为了提升整体效益,提高员工的工作绩效,帮助员工个人解决个人生活问题和工作问题,已经成为企业组织的一项重要工作,因此,员工帮助计划越来越多被引入国内的企业组织。EAP作为一个员工管理的工具,引入中国时间较短,尚未被本土化,因此,在应用的过程中出现种种问题。本文分析EAP在国内企业管理中的出现的问题,并针对问题提出相应的应对措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘志勇	汉中锌业有限责任公司人力资源部	2	0	0.0	0.0