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摘要:
随着社会的发展,“八零后”、“九零后”已成为社会的主体,如何管理和调动其工作的积极性,已成为企业管理的共同话题,本文主要针对这些年轻员工的思想特点,从思想上和制度上论述了一些方法和措施,激发年轻员工的工作动力,以促进企业发展
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文献信息
篇名 激活企业年轻员工的源动力
来源期刊 科技创业家 学科 经济
关键词 年轻员工 "八零后" "九零后" 政治思想 制度奖励
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 314
页数 分类号 F270
字数 1921字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
年轻员工
"八零后"
"九零后"
政治思想
制度奖励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业家
半月刊
2095-1043
11-5986/N
大16开
北京市
2-213
2010
chi
出版文献量(篇)
18626
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