企业改革环境下对某企业人力资源管理问题分析

• 作者: 张学锋
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源管理 工人
• 年，卷（期）: 2012,（19）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 47-48
• 分类号: F272.92
• 字数: 1932字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.19.030

摘要

位于中国上海的一家外资工业集团有限公司(以下简称C公司),在推进企业改革方案的初期,遭遇全厂工人的强烈抵触,长期一段时间,企业都无法扭转员工消极怠工的局面.企业运营水平没有获得提升,反而由于消极怠工无法按期履行对客户合同,遭受经济损失.此文对事件不作过多记述,只针对事件折射出的部分人力资源管理方法与价值观作一分析.