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摘要:
高技能人才是企业核心竞争力的重要体现.“十二五”期间,培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才,是企业提升竞争力在人力资源上的重要措施,是增强企业自主创新能力、提高企业核心竞争力的重要保障.高技能人才是指在生产一线熟练掌握专业技能,在关键岗位发挥骨干作用,能够解决操作和生产现场难题的人员,主要包括技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格的人员.
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文献信息
篇名 浅谈企业高技能人才的培养
来源期刊 管理学家 学科
关键词 高技能人才 必然性 对策
年,卷(期) 2012,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 167
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字数 5643字 语种 中文
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1 单大勇 4 0 0.0 0.0
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高技能人才
必然性
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