企业激励机制探析

• 作者: 胡建勇
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源 激励机制
• 年，卷（期）: 2012,（18）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 64-65
• 分类号: F272.92
• 字数: 2043字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.18.042

摘要

在企业人力资源管理体系中,激励机制的科学与否,直接关系到企业人力资源体系的成败.激励是人力资源开发的重要手段,它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制,而实质是人在追求某种既定目标时的愿望程度.激励在鼓舞员工士气、增强组织凝聚力等方面起着至关重要的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡建勇	长江大学工程技术学院	15	10	2.0	2.0