美国高校科技人力资源的引进和使用对中国的启示

• 作者: 王安然
• 来源期刊: 中国科教创新导刊
• 学科: 教育
• 关键词: 科技人力资源 高校 人才引进 薪酬激励
• 年，卷（期）: 2012,（25）
• 所属期刊栏目: 科教动态
• 页码范围: 4-5
• 页数: 2页
• 分类号: G64
• 字数: 3446字
• 语种: 中文

摘要

科技人力资源在国际竞争中有着重要的意义,国家之间的竞争归根结底是科技人力资源,特别是高层次科技人力资源的竞争.高校科技人力资源是国家科技人才的重要聚集地,加强高校科技人力资源管理和建设具有重要意义.通过对美国高校科技人才战略分析,我国的高校科技人力资源管理可以从中获得一定的借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王安然	首都经济贸易大学劳动经济学院	1	2	1.0	1.0