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摘要:
随着矿山企业经营管理机制改革的不断深入,现行的分配制度中未完善的问题开始显现出来,影响了内部分配在企业人才战略性管理中的重要激励作用,必须得到相关管理者的认识和关注。本文在分析了国有矿山企业工资分配现状的基础上,就其分配制度与绩效评价给予了详细的阐述,提出了完善国有矿山企业工资分配体系的具体方略。
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篇名 论国有矿山企业工资分配体系的现状与完善
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
关键词 国有矿山企业 工资分配体系
年,卷(期) 2012,(13) 所属期刊栏目 建筑与科技
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字数 2486字 语种 中文
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1 田秋红 2 2 1.0 1.0
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国有矿山企业
工资分配体系
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