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摘要:
政府人力资源效应发挥是决定政府效率的关键因素.文章简要介绍了企业人力资源管理理论,并对西藏政府人力资源企业化管理进行可行性分析,进一步给出当前政府实施人力资源管理企业化的对策.
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文献信息
篇名 企业化人力资源管理理念融入西藏政府的可行性研究
来源期刊 管理学家 学科
关键词 人力资源管理 西藏政府 可行性
年,卷(期) 2012,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 146
页数 分类号
字数 2449字 语种 中文
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人力资源管理
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可行性
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