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摘要:
秘书工作者队伍是我国经济社会发展的一支重要力量.长期以来,由于种种原因,职称评聘制度一直没有覆盖到秘书从业人员,以致秘书人员无法或难以获得平等的专业技术职称评聘机会,很大程度上影响了秘书人员的职务晋升和秘书队伍的成长与稳定.为了突破这一瓶颈,秘书界在理论和实践方面付出了很多心血,进行了积极探究,如今,建立秘书专业技术职称制度的社会认同度、形势紧迫感和现实可行性正愈来愈强.本文拟对秘书专业技术职称制度的建立提出几点浅见,以求为进一步推动该项工作尽些绵薄之力.
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篇名 建立秘书专业技术职称制度的契机、范本与设想
来源期刊 秘书 学科
关键词
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 前沿论坛
研究方向 页码范围 3-6
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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1 刘伟 15 3 1.0 1.0
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期刊影响力
秘书
双月刊
1674-2354
31-1062/C
16开
上海市
4-422
1983
chi
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4970
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7
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