企业女职工特殊劳动保护实施效果研究——以东南某省为例

• 作者: 蒋月
• 来源期刊: 法治研究
• 关键词: 女职工 特殊保护 存在问题 完善对策
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 所属期刊栏目: 法制论坛
• 页码范围: 58-66
• 页数: 9页
• 字数: 13258字
• 语种: 中文

摘要

为了保护女职工因特殊生理特点而在劳动中所产生的健康需求,新中国实施女职工劳动特别保护制度,女职工禁忌从事的一定范围的劳动是其中的重要组成.2012年在东南沿海某省的调查结果表明,大多数受访企业能较好地执行相关规定,女职工禁忌劳动保护的实施效果良好,然而,也存在女职工禁忌劳动范围立法因用词专业而致非专业人员难懂、一线女工一怀孕就辞工回家、哺乳母亲不返工现象普遍等问题,令人深思.应普及相关法律知识、完善相关立法,政府、企业、工会等主体各尽其职,这样才能促进女职工特殊劳动保护的落实.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋月	厦门大学法学院	43	792	17.0	27.0