公务员绩效考评信息化系统研究

• 作者: 旷玲丽
• 来源期刊: 洛阳理工学院学报（自然科学版）
• 学科: 工学
• 关键词: 公务员 绩效考评 B/S模式 指标体系 部门绩效
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 所属期刊栏目: 计算机与自动化
• 页码范围: 57-61,64
• 页数: 6页
• 分类号: TP311.5
• 字数: 3813字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-5043.2013.03.014

摘要

绩效考评是国家公务员管理的核心功能之一,对于改革与完善公务员制度、提高公务员整体素质、保证政府工作的高效协调运转,都具有重要的推进作用.分析了现行公务员绩效考评的难点,使用JAVA和ORACLE开发,设计和实现了一个基于B/S模式的公务员绩效考评信息系统.较为详细地介绍了系统的需求到各功能分析、系统的体系结构、工作流架构和流程图设计,并描述了部门绩效考评功能模块的实现.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	旷玲丽	福建广播电视大学技术处	7	26	3.0	5.0