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摘要:
企业要想在激烈的竞争中持续、健康地发展,必须降低成本,提高管理效能,必须有一套先进的管理方法,企业第一资源要素是人力资源,是产生核心竞争力的关键,改进和提高企业人力资源管理的职能及层次、优化人力资源能力是核心.加强企业资源合理开发和利用,是企业家们最为关注的问题.
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民营企业
侧重点
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关键词云
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文献信息
篇名 人力资源管理在企业管理中的核心地位
来源期刊 山东煤炭科技 学科 经济
关键词 核心竞争力 人力资源管理 人力资本
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 生产管理与经济运行
研究方向 页码范围 260-261
页数 2页 分类号 F240
字数 1700字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2801.2013.02.160
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研究主题发展历程
节点文献
核心竞争力
人力资源管理
人力资本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东煤炭科技
月刊
1005-2801
37-1236/TD
16开
山东省济南市堤口路141号
1983
chi
出版文献量(篇)
16084
总下载数(次)
9
总被引数(次)
20842
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