领导部属契合度、伦理认同与知识共享关系的实证研究

• 作者: 王进
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 经济
• 关键词: 伦理认同 契合度 知识共享
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 知识与知识产权管理
• 页码范围: 146-149
• 页数: 4页
• 分类号: F270|F272.9
• 字数: 4448字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2013.02.035

摘要

主要探讨领导部属契合度对知识共享的影响,并考察伦理认同的中介效果.以华东地区医药上市企业的313份有效问卷为资料,以层级回归分析进行假设验证,结果显示当领导部属之间呈现高品质的契合度时,员工的知识共享会较高,员工的伦理认同亦会提高;当员工伦理认同程度高时,其知识共享也较高;伦理认同的中介效果获得完全支持.依据实证结果提出理论意涵与实务建议,以期对经济转型期中的医药企业和谐发展提供科学的参考依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王进		57	145	7.0	8.0