变革型领导与团队成员知识分享行为的关系研究

• 作者: 邓子鹃
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 知识分享行为 变革型领导 满意度
• 年，卷（期）: 2009,（30）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 45-47
• 页数: 3页
• 字数: 2865字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.30.027

摘要

本研究旨在研究团队领导的变革型风格与团队成员知识分享的关系.以229名在校全日制研究生为对象进行的问卷调查结果表明,满意度在变革型领导与团队成员知识分享的关系中起部分中介作用.其中,变革型领导对团队成员知识分享的三个维度均有显著积极作用,满意度的两个维度对知识分享的三个维度均有显著积极作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓子鹃	淮阴工学院经济管理学院	38	178	7.0	11.0