护士人格特征、社会支持与工作满意度的关系

• 作者: 李永鑫 祝庆
• 来源期刊: 河南大学学报（医学版）
• 学科: 哲学
• 关键词: 人格特征 社会支持 工作满意度
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 211-214
• 页数: 4页
• 分类号: B849
• 字数: 3089字
• 语种: 中文

摘要

目的考察护士的人格特征、社会支持与工作满意度之间的关系。方法选用社会支持评定量表（SSRS）、艾森克人格问卷简式量表（EPQ-RSC）和工作满意度量表（WSQ）对221名护士进行施测。结果护士对工作整体满意度在年龄和工龄上存在显著差异（t ＝22．13，P ＜00．5；F ＝35．19，P ＜00．5）；护士对上级的满意度在学历上存在显著差异（t ＝-22．95，P ＜00．5）；护士对提升机会的满意度在年龄、工龄和性别上都存在显著差异（t ＝20．34，P ＜00．5；F ＝39．42，P ＜00．5；t ＝24．36，P ＜00．5）；护士的工作满意度与客观支持和主观支持呈显著正相关，与神经质和掩饰性呈显著负相关；护士人格特征中的神经质、内外倾和掩饰性均与社会支持的利用度存在显著的相关；护士的神经质对工作满意度有负向预测作用（β＝-01．56，P ＜00．5）；护士的主观支持对工作满意度有正向预测作用（β＝01．65，P ＜00．5）。结论护士的人格特征、社会支持影响工作满意度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李永鑫	河南大学心理与行为研究所	213	5785	37.0	71.0
2	祝庆	河南大学心理与行为研究所	7	56	5.0	7.0