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摘要:
当今社会,信息技术已广泛地应用到各个领域,为社会的发展和进步提供了高效快捷的技术服务和业务支撑.在现代企业人力资源管理工作中引入信息技术,将有助于把传统人事部门单纯的管人观念转变为人力资源的开发与服务观念,有助于企业优化人力资源管理的业务流程,提高工作效率,改善服务质量,并提供基于信息的决策支持.
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文献信息
篇名 浅析信息技术在人力资源基础管理中的应用
来源期刊 电子设计技术 学科
关键词 人力资源 基础管理 信息技术
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 技术应用
研究方向 页码范围 94
页数 1页 分类号
字数 2209字 语种 中文
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研究主题发展历程
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人力资源
基础管理
信息技术
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电子设计技术
月刊
1023-7364
11-3617/TN
16开
北京市
1994
chi
出版文献量(篇)
5532
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6
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