医院中青年医师工作幸福感量表的效度测评

• 作者: 牛文全 袁青 费健 陈玮
• 来源期刊: 上海交通大学学报（医学版）
• 学科: 医学
• 关键词: 工作幸福感 因子分析 结构效度 量表
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 卫生事业管理
• 页码范围: 94-98
• 页数: 5页
• 分类号: R192.3
• 字数: 5342字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8115.2013.01.019

摘要

目的 对工作幸福感量表进行效度测评,为研究医院中青年临床医师工作幸福感的影响因素提供量化工具.方法 在上海交通大学医学院附属的3所综合性医院内,采用整群分层随机抽样的方法选取250名30～ 45岁的临床骨干医师为调查样本,采用工作幸福感量表(包括情绪体验量表和工作幸福感认知量表)进行调查,运用主成分法及相关因子分析对量表进行效度测评.结果 回收有效量表246份,有效率98.4％.工作幸福感量表Cronbach's α系数为0.872,内容效度指数(CVI)为0.861;由于该量表是由情绪体验与工作幸福感认知两部分组成,分别进行主成分法检验.情绪体验部分由2个主要因子组成,即积极情绪和消极情绪,主成分分析析出初始因子总方差解释率达59.94％,条目解释比例达88.9％；认知部分由8个主要因子组成(报酬与福利满意度、奖励与认可满意度、工作本身满意度、职业发展满意度、同事满意度、管理者满意度、工作程序满意度和人际协调满意度),主成分分析析出初始因子总方差解释率达61.54％,条目解释比例达83.3％.结论 量表具有可接受的结构效度,在对部分条目进一步完善后可以应用于医院工作者工作幸福感的测量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈玮	上海交通大学医学院附属瑞金医院人力资源处	47	413	13.0	18.0
2	费健	上海交通大学医学院附属瑞金医院人力资源处	56	263	9.0	14.0
3	袁青	上海交通大学医学院附属瑞金医院人力资源处	19	238	8.0	15.0
4	牛文全	上海交通大学医学院附属瑞金医院人力资源处	5	9	2.0	3.0