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摘要:
以激励理论和方法研究大学校长职业化的路径,有利于提高校长职业化的针对性和务实性。本文利用马斯洛的层次需求、目标激励理论,结合校长的心理、思想、价值观等特点,从发现校长的激励需要出发,提出校长职业化的激励路径和方法。
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文献信息
篇名 激励理论与大学校长职业化的路径研究
来源期刊 西部教育发展研究 学科 教育
关键词 激励理论 校长职业化 路径
年,卷(期) xbjyfzyj_2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-16
页数 4页 分类号 G471.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马丽 西华师范大学教育学院 26 148 7.0 11.0
2 文少保 西华师范大学教育学院 20 152 5.0 12.0
传播情况
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
激励理论
校长职业化
路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部教育发展研究
季刊
四川省南充市华凤新区师大路1号
出版文献量(篇)
683
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2
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