上市公司高管薪酬粘性研究--基于产权性质的比较

• 作者: 钟夏
• 来源期刊: 财会通讯：综合（下）
• 学科: 经济
• 关键词: 高管薪酬 经营业绩 薪酬粘性
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 页码范围: 39-41
• 页数: 3页
• 分类号: F279.246

摘要

本文针对国有与非国有控股上市公司的差异，以2006年至2010年上市公司作为样本，分别将高管薪酬与企业经营业绩的相关性及其薪酬的特征进行了比较研究。结果发现：高管薪酬与公司经营业绩正相关，且非国有控股上市公司呈现更强的相关性；国有上市公司高管薪酬具有粘性特征，表现在当业绩上升时高管薪酬的边际增加量大于当业绩下降时的边际减少量。而在非国有上市公司这一特征并不显著。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钟夏	暨南大学管理学院	1	0	0.0	0.0