中集领导力发展计划的四个阶段

• 作者: 顾邦友
• 来源期刊: 培训
• 学科: 社会科学
• 关键词: 领导力 业务发展战略 人才培养 领导人才 效果检验 人才评估 人才发展 需求源
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 页码范围: 46-51
• 页数: 6页
• 分类号: C933

摘要

在中集看来，领导人才培养的需求源自战略要求，其效果也应通过战略实现进行检验，因此，领导人才的培养需要结合业务发展战略，全面解决培养标准、人才评估、人才发展、效果检验等一系列问题，并同步建立起领导力发展的“赛马机制”，使领导人才在各自的业务实践中脱颖而出。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	顾邦友		66	0	0.0	0.0