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摘要:
美国1935年制定的《国家劳工关系法》中设立了一个独立的联邦机构“国家劳工关系委员会”,藉以执行该法所规范的事项,防止雇主或工会有不当劳动行为的不法举动,同时采取纠正和救济行为.美国全国劳工委员会处理不当劳动行为的裁决机制能够为日后我国导入该项制度提供借鉴.
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文献信息
篇名 美国不当劳动行为裁决机制评析
来源期刊 政法论丛 学科 政治法律
关键词 不当劳动行为 国家劳工关系法 国家劳工委员会
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 32-38
页数 7页 分类号 DF47
字数 10246字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 阿梅娜·阿布力米提 新疆财经大学法学院 13 13 2.0 3.0
2 黎建飞 中国人民大学法学院 65 639 14.0 23.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
不当劳动行为
国家劳工关系法
国家劳工委员会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政法论丛
双月刊
1002-6274
37-1016/D
大16开
山东济南市解放东路63号
46111
1985
chi
出版文献量(篇)
2151
总下载数(次)
5
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