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摘要:
绩效考核是企业管理者最为关注的问题之一,有许多因素对它造成影响,作为强大的内在驱动力的企业文化无疑具有巨大影响.本文就企业文化对企业员工绩效考核的影响进行了针对性分析.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业文化对绩效考核体系影响浅析
来源期刊 市场周刊·理论研究 学科 经济
关键词 企业文化 绩效 绩效考核
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目 管理探索
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号 F270
字数 3915字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱学滨 东南大学经济管理学院 2 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
绩效
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
出版文献量(篇)
10694
总下载数(次)
30
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