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摘要:
沟通与反馈是医院绩效管理的重要环节,相对于医院绩效考核方法和指标体系的研究,这方面的重视程度相对较弱.本文通过资料分析和实例描述等方法,提出大型公立医院加强绩效沟通与反馈的目的、方法和意义等,为计划、总结的绩效考核单纯模式完善到计划、总结、反馈、改进的绩效管理全面模式提供借鉴参考.
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文献信息
篇名 大型公立医院绩效管理中的沟通与反馈
来源期刊 中国医院 学科
关键词 医院 绩效管理 沟通 反馈
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-63
页数 分类号
字数 3607字 语种 中文
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研究主题发展历程
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医院
绩效管理
沟通
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期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
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