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摘要:
绩效管理是人力资源管理中最核心的内容,无论是对人力资源部门的工作还是对企业的整体发展,都起着至关重要的作用.能够深入理解绩效管理、充分发挥绩效管理的作用、避开绩效管理实施中的误区,促使绩效管理效用最大化,是做好人力资源工作的首要内容.
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文献信息
篇名 谈人力资源中的绩效管理
来源期刊 企业家天地(中旬刊) 学科
关键词
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号
字数 4977字 语种 中文
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