新时期军队中小型医院合同制人员管理的创新思维

• 作者: 郭立新
• 来源期刊: 华南国防医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 军队医院 合同制人员 管理
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 281-282
• 页数: 2页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2595.2013.04.021

摘要

目的 分析当前军队中小型医院合同制人员管理中存在的问题,探索相应的解决办法.方法 对军队医院合同制人员管理现状进行深入调查研究.结果 目前军队中小型医院合同制人员管理存在管理机制未与时俱进、待遇偏低、激励政策作用有限等问题.对策:建立与现阶段军队医院人员状况相适应的管理制度；建立与军队医院驻地生活水平相适应的薪酬体系；建立科学合理的人才激励体系.结论 运用创新思维,针对性的解决目前军队中小型医院合同制人员的管理问题,是医院可持续发展的有效途径.