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摘要:
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,主要包括工资、薪金所得、职工福利、社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利及其他获得职工提供的服务相关的支出八部分内容。该八部分内容在企业所得税,个人所得税中也有相应的规定。本文就应付职工薪酬核算内容及涉税问题进行分析,进而对企业应付职工薪酬的核算及涉税处理提出改进建议。
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文献信息
篇名 浅议应付职工薪酬核算及涉税问题
来源期刊 四川建材 学科 经济
关键词 应付职工薪酬 企业所得税 个人所得税 建议
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 探索与争鸣
研究方向 页码范围 265-267
页数 3页 分类号 F272.923|F812.42
字数 3697字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4011.2013.06.115
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研究主题发展历程
节点文献
应付职工薪酬
企业所得税
个人所得税
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研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川建材
月刊
1672-4011
51-1175/TU
大16开
四川省成都市
1975
chi
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