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摘要:
本文对在中国企业跨国经营的过程起着承上启下作用的中层管理者跨文化胜任力进行了研究和深化,建立了跨文化胜任力指标体系。接着首次引入可很好评估竞争力的VIKOR 算法到胜任力评价中去,建立了基于VIKOR的管理者跨文化胜任力评估模型。最后实例验证。
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文献信息
篇名 基于VIKOR算法的中层管理者跨文化胜任力评估
来源期刊 未来与发展 学科 经济
关键词 中层管理人员 跨文化管理 胜任力 VIKOR 算法
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 产业发展 Industry Development
研究方向 页码范围 86-91
页数 6页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-0166.2013.11.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晓东 西北工业大学管理学院 39 523 9.0 22.0
2 蔡建峰 西北工业大学管理学院 92 721 15.0 23.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
中层管理人员
跨文化管理
胜任力
VIKOR 算法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
未来与发展
月刊
1003-0166
11-1627/G3
16开
北京市海淀区学院南路86号
1980
chi
出版文献量(篇)
4661
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16
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