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摘要:
在企业人力资源管理的过程中,激励是十分重要的内容,指的是对人的行为进行激发的过程,将激励概念应用于管理过程中,能够使用多种方式激发员工工作的创造性和积极性,使企业员工能够按时完成任务,完成目标,提高企业的经济效益和社会效益.
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绩效考核
绩效管理
激励机制
试论企业管理中的激励机制
企业
激励机制
激励手段
积极性
需求层次
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 试论企业管理激励机制对企业效益的影响
来源期刊 新财经(理论版) 学科 经济
关键词 企业管理 激励机制 企业效益
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 166
页数 分类号 F270
字数 2067字 语种 中文
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企业管理
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