对民营企业人才流动的思考

• 作者: 于志彬 孙俊军 朱科生
• 来源期刊: 包装世界
• 关键词: 民营企业 人才流动 思考
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 管理文化
• 页码范围: 27-28,31
• 页数: 3页
• 字数: 4451字
• 语种: 中文

摘要

随着知识经济兴起和发展,企业间的竞争越来越多的是关于人才的竞争.居高不下的流动率,就像“企”少了“人”,只能“止”一样.人力资源是企业可持续发展的重要因素和必要条件,也是企业竞争的核心竞争力.本文从民企人才过度流失的危害、民企人才为何难留的分析、民企人才如何留住的建议等方面进行综合阐述,以期能使企业和人才形成良性循环,推动经济不断向前发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于志彬		33	231	9.0	14.0
3	孙俊军		4	3	1.0	1.0
5	朱科生		2	1	1.0	1.0