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摘要:
综合性院校的高端培训现状是缺乏一个完整的保障体系.文章依据相关质量管理理论,结合高端培训的特点,以浙江大学高端培训的实际发展情况作为范例,对综合性院校高端培训的质量生成过程及质量保障因子进行探究与分析,以便使高端培训质量保障体系更具针对性、可行性和有效性.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 综合性院校高端培训质量保障体系因子构成探析
来源期刊 继续教育 学科 教育
关键词 高端培训 质量保障 因子构成 浙江大学 企业干部培训
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 本刊特稿
研究方向 页码范围 3-5
页数 3页 分类号 G72
字数 3899字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈萃光 浙江大学干部培训研究中心 10 46 4.0 6.0
2 陈莉华 浙江大学干部培训研究中心 5 16 3.0 3.0
3 潘靖之 浙江大学干部培训研究中心 3 12 2.0 3.0
4 盛新风 浙江大学干部培训研究中心 4 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高端培训
质量保障
因子构成
浙江大学
企业干部培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续教育
月刊
1006-9720
11-3315/G4
大16开
北京市6304信箱
82-682
1987
chi
出版文献量(篇)
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11916
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