公立医院引进海外高层次医学人才探析

• 作者: 段安琪 王志梁 陈莉 鲁翔
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 医学人才
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 所属期刊栏目: 卫生管理与改革
• 页码范围: 49-51
• 页数: 3页
• 分类号: R192
• 字数: 4197字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/YXYSH.2013.04.017

摘要

目前在公立医院改革中,除了加强宏观层面的医药卫生体制改革和外部监督外,更要注重医院自身的建设.积极推进公立医院引进海外高层次医学人才,是提升医技水平和核心竞争力的有效举措.中国医疗服务市场对海外高层次医学人才需求量大,且公立医院为海外高层次医学人才提供良好的发展条件,但在吸引海外高层次医学人才时仍存在薪资待遇低、人事管理制度落后、文化差异等问题.因此,公立医院为吸引海外高层次医学人才应从完善引进政策、科学配置人才、创新管理体制、加强自身建设等方面入手,进一步促进海外高层次医学人才的引进.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈莉		80	394	10.0	13.0
2	鲁翔		112	630	14.0	20.0
3	王志梁		3	9	2.0	3.0
4	段安琪		2	22	2.0	2.0