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摘要:
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探讨医院“同工不同酬”的根源与解决措施
同工不同酬
现状
原因
影响
措施
实现
我国出版业"同工不同酬"现象研究
出版业
体制改革
人事管理
同工同酬
同工同酬对高校编外辅导员离职倾向影响的实证研究
同工同酬
编外辅导员
工作满意度
离职倾向
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 同工不同酬隐患
来源期刊 中国扶贫 学科
关键词
年,卷(期) 2013,(19) 所属期刊栏目 法眼 |Laws
研究方向 页码范围 78-81
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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传播情况
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国扶贫
半月刊
1672-870X
11-5690/D
北京市东城区文渠门内大街43号雍贵中心C座501室
chi
出版文献量(篇)
5690
总下载数(次)
1
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578
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