应聘护士的人格特征

• 作者: 张李娜
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 关键词: 职业心理 应聘护士 明尼苏达多项个性测查 心理状态
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 职业心理
• 页码范围: 240-242
• 页数: 3页
• 字数: 2996字
• 语种: 中文

摘要

目的 了解应聘护士的心理健康状况及人格特点.方法 对149名专科及以上护校毕业的应聘者进行明尼苏达多项个性测查(MMPI)人格测验并与常模比较.结果 ①与中国常模相比,全部被试在10个临床量表的得分中:Hs、D、Hy、Pd、Pa、Pt、Sc和Si因子的原始分均低于中国常模,且差异具有统计学意义.男女性男-女子气(Mf)原始分显著高于中国常模原始分(t=5.06,15.83；P＜0.05)；②无故意装好组59名女性被试在3个效度量表中F、L显著低于全国常模原始分(t=3.52、2.71,P均＜0.05).无故意装好组59名女性被试的Hs、D、Hy、Pa、Pt、Sc和Si原始分数显著低于中国常模原始分(t=7.11、7.38、3.41、1.88、5.33、2.97、3.75、4.76,P均＜0.05).Mf、轻躁狂量表(Ma)原始分显著高于中国常模原始分(t=9.59、2.89,P＜均0.05)；③两点编码情况:该群体在轻躁狂量表(Ma)上得分最高,其次分别为癔病量表(Hy)、偏执狂量表(Pa)及精神病态表(Pd)；抑郁症量表(D)的T分最低,其次为社会内向量表(Si).结论 应聘护士的心理健康测试结果总体偏好,有故意装好的倾向性,多倾向于外向、友善及好脾气等人格特点.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张李娜	山东省聊城市第四人民医院心理科	7	22	3.0	4.0