原文服务方: 护理研究       
摘要:
介绍了护士个性特征与工作绩效、心理健康、工作倦怠的关系,人格特征评价在国内外护士招聘中的实践,在护士招聘中开展人格特征评价的意义,并对招聘过程中开展人格特征筛选进行了展望.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人格特征评价在护士招聘中的应用研究
来源期刊 护理研究 学科
关键词 人格特征 工作绩效 心理健康 工作倦怠 护士招聘
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 386-388
页数 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6493.2011.05.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李继平 四川大学华西护理学院 204 2677 29.0 43.0
2 李夏卉 四川大学华西护理学院 6 51 4.0 6.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (61)
共引文献  (195)
参考文献  (25)
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研究主题发展历程
节点文献
人格特征
工作绩效
心理健康
工作倦怠
护士招聘
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究
半月刊
1009-6493
14-1272/R
大16开
山西省太原市解放南路85号
1987-01-01
汉语
出版文献量(篇)
37225
总下载数(次)
0
总被引数(次)
285685
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