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摘要:
绩效考核是对行政执法机构工作评定的重要测评机制,也是贯穿水政执法工作的一条主线。抓好绩效考核,加强思想建设、业务建设、装备建设、作风建设、廉政执法建设等方面的建设,将全面、有效地提升水政监察队伍建设水平。
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文献信息
篇名 以绩效考核为抓手 促进队伍整体素质提升
来源期刊 水政水资源 学科 经济
关键词 绩效考核 队伍建设 素质提升
年,卷(期) szszy_2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 69-70
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李霞 24 3 1.0 1.0
2 范淼鹏 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
队伍建设
素质提升
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
水政水资源
双月刊
武汉市武昌区中南路17号
出版文献量(篇)
6368
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42
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