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摘要:
虽然经过多年实践,城市社区服务职能在很大程度上还得不到有效的发挥,其中一个很重要的原因是人力资源管理现状不佳。城市社区人力资源的主动性、积极性和创造性没有得到充分发挥,人力资源素质得不到有效提高。本文以内蒙古自治区呼和浩特市城市社区人力资源现状为研究面,对城市社区人力资源管理策略进行研究。希望可以找出适应新形势发展需要、充分发挥城市社区人力资源作用的解决对策,从而培育一支高素质的城市社区干部队伍,提高城市社区对公共事务和公益事业的服务水平。
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文献信息
篇名 城市社区人力资源管理策略研究
来源期刊 赤峰学院学报:汉文哲学社会科学版 学科 社会科学
关键词 城市社区 人力资源 体制改革
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号 C912.8
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研究主题发展历程
节点文献
城市社区
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期刊影响力
赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版)
月刊
1673-2596
15-1341/C
16开
内蒙古赤峰市红山区迎宾路1号
16-158
1980
chi
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