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摘要:
影响农村幼儿园内涵发展和质量提升的主客观因素有很多,但教师的积极性和创造性则是其中最深层、最核心、最重要的因素。对此,《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020年)》明确提出:“加强学校岗位管理,创新聘用方式,规范用人行为,完善激励机制,激发教师积极性和创造性。”如何科学构建既能保证农村幼儿园教育教学目标实现,又能满足教师工作和心理需要,促进教师个体和群体实现长远发展的激励机制,已经成为农村幼儿园教师管理理论和实践的重要课题。
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文献信息
篇名 在幸福管理中提升农村幼儿教师的职业尊严——东营市农村幼教队伍建设的探索与实践
来源期刊 基础教育改革动态 学科 教育
关键词 农村幼儿教师 幸福管理 实践 东营市 教师积极性 幼教 尊严 职业
年,卷(期) 2013,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-32
页数 4页 分类号 G615
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研究主题发展历程
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农村幼儿教师
幸福管理
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教师积极性
幼教
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基础教育改革动态
半月刊
北京大兴国家高级教育行政学院教育管理杂志
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