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摘要:
家具行业的培训工作处于起步阶段,未建立培训制度、师资力量薄弱等问题一直影响着培训的效果,制约着家具行业人才的发展。科学、系统、完善、有效的企业培训体系是提高培训质量的根本所在,有效的培训体系必须是一个系统工程,需要在健全的培训制度与严格的培训质量管控的基础与保证上,逐步建立起培训需求分析;培训项目开发、培训计划制定;培训课程开发;培训教学工作与培训效果评估这五大板块。
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文献信息
篇名 家具企业有效培训体系的构建
来源期刊 家具与室内装饰 学科 工学
关键词 家具企业 人力资源问题 职业培训体系
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 专论与综述 Seminar & Summary
研究方向 页码范围 13-15
页数 3页 分类号 TS664
字数 4330字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴智慧 南京林业大学家具与工业设计学院 265 1654 19.0 28.0
2 解悠悠 南京林业大学家具与工业设计学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
家具企业
人力资源问题
职业培训体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
家具与室内装饰
月刊
1006-8260
43-1247/TS
大16开
湖南省长沙市韶山南路498号中南林业科技大学
42-138
1994
chi
出版文献量(篇)
6798
总下载数(次)
18
总被引数(次)
10535
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