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摘要:
知识经济时代,企业之间的竞争已引升为人才的竞争,人力资本已成为企业第一资源.拥有高水平、高素质的人才成为企业获取竞争优势、占据致胜点的关键.本文在分析企业人力资源管理对于提高企业经济效益作用的基础上,分析了目前企业人力资源管理中存在的主要问题,并提出了针对性的建议和对策.
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文献信息
篇名 加强人力资源管理提高企业经济效益
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 人力资源管理 经济效益 考核 激励机制
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 178
页数 分类号 F272.9
字数 2942字 语种 中文
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