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摘要:
用人单位劳动规章的法律性质一直是学界争论的焦点,通过对学界关于用人单位劳动规章法律性质诸多观点的介绍和评析,以及对我国立法现状的分析,其法律性质应初步定性为“根据二分说”,但长远来看,应着手于各项具体制度的完善,以将其法律性质回归到用人单位“有组织的私法上意思表示”上来.
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企业员工
违纪处理
劳动争议
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文献信息
篇名 浅议用人单位劳动规章制度的法律性质
来源期刊 法制博览 学科
关键词 劳动规章制度 法律性质 格式条款
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目 法制园地
研究方向 页码范围 205-206
页数 2页 分类号
字数 4564字 语种 中文
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1 高海永 青海民族大学法学院 4 14 2.0 3.0
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