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摘要:
在新阅读时代的背景下,如何提高CDRS服务创新绩效业已成为CDRS咨询团队亟待解决的问题.为此,结合关系学习、知识吸收能力与CDRS咨询团队知识整合的内涵,构建关系学习、自身吸收能力、CDRS咨询团队知识整合创新绩效结构模型.该模型指出关系学习不仅直接影响CDRS咨询团队知识整合创新绩效,而且通过知识吸收能力间接地影响CDRS咨询团队知识整合创新绩效的效果,彰显着三者之间的内在联系,利于提升CDRS服务创新绩效.
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综述
参考咨询
服务质量
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知识产权风险对创新绩效的影响
自主创新
知识产权风险
创新绩效
基于社会网络的知识员工创新绩效研究
知识员工
社会网络
创新绩效
知识共享
知识整合
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关系学习、知识吸收能力与CDRS咨询团队知识整合创新绩效研究
来源期刊 图书馆学研究 学科
关键词 CDRS咨询团队 关系学习 知识吸收能力 知识整合创新绩效
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 信息咨询
研究方向 页码范围 84-87
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁红军 165 420 10.0 13.0
2 宁光芳 9 14 3.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
CDRS咨询团队
关系学习
知识吸收能力
知识整合创新绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
图书馆学研究
半月刊
1001-0424
22-1052/G2
大16开
吉林省长春市新民大街1162号
12-205
1980
chi
出版文献量(篇)
7783
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21
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