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摘要:
随着当前社会的发展和工作高校效率、高速度的要求,也随之让企业员工产生了严重的职业压力感和职业倦怠感,所占比例也呈现出逐年上升的趋势,这即制约了员工的工作效率,也影响了企业的生产效率。如何克服企业员工的职业倦怠,降低员工的压力,提升工作效率,促进企业长期良性发展成为企业人力资源管理的新的任务。
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职业倦怠
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精神超脱在企业员工职业倦怠与离职倾向之间的调节作用
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职业倦怠
离职倾向
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 探讨企业员工职业倦怠原因与对策
来源期刊 中国职工教育 学科
关键词 企业员工 职业倦怠 原因对策
年,卷(期) 2013,(24) 所属期刊栏目 思政前沿
研究方向 页码范围 87-87
页数 1页 分类号
字数 1801字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘爽 33 25 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
职业倦怠
原因对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国职工教育
月刊
1005-7773
11-3311/G4
大16开
北京市
1993
chi
出版文献量(篇)
8752
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4
总被引数(次)
5845
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