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摘要:
"一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝."这个在中国流传了几千年的故事人尽皆知,人们从中得到了启迪,从许多方面引发了思考.如果从人力资源管理角度来分析这个古老的故事,我们会有什么收获呢?到底应该如何解决"三个和尚没水喝"的问题呢?
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篇名 “三个和尚”的管理担当
来源期刊 现代商业银行 学科
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年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 智库
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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