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摘要:
当前,随着中国公务员队伍的不断壮大,如何正确认识及改革中国现有公务员薪酬制度与其管理中存在的相关问题,本文通过对美、德等国薪酬制度的介绍与分析,提出中国薪酬制度存在的问题及改革措施,并需遵守的一些原则。
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文献信息
篇名 中外公务员薪酬制度对比说略
来源期刊 社科纵横:新理论版 学科 政治法律
关键词 薪酬 美国 德国 改革
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 140-141
页数 2页 分类号 D630.3
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1 卢玉琴 南京师范大学公共管理学院 4 0 0.0 0.0
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
社科纵横(新理论版)
季刊
1007-9106
62-1110/C
大16开
2006
chi
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3897
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16
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9857
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