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摘要:
随着我国经济快速增长,中小企业如雨后春笋般涌现.我国中小型企业基本上都为家族型私有企业,在企业内部管理和制度建设方面存在很多弊端.为了降低成本,普遍采取降低员工福利待遇的方法以追求短期效果.但是这种降低成本的方法会严重挫伤员工的生产积极性.未来企业将如何继续经营、发展下去,这是个亟待解决的问题.通过运用激励机制与成本控制的结合理论对员工心理加以分析,同时采用激励的手法强化成本控制,可以更好地达到企业预期的管理目的.
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文献信息
篇名 成本控制与激励机制的结合效应分析
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 成本控制 激励机制 可行性分析 建议
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 91-92
页数 分类号 F270
字数 3492字 语种 中文
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成本控制
激励机制
可行性分析
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中外企业家
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