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摘要:
关于传统高校管理人员的角色定位已有许多论述,但是随着国家人事管理制度改革的实施,高校管理队伍吸纳了很多新鲜血液,这一批新入职的高校管理人员具有新特点,我们称之为新型高校管理人员。在高校传统与现代的交错和变革中,新型高校管理人员亟需找准自己的角色定位,理清发展思路。
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压力源
压力应对方式
高校
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高校管理人员绩效管理体系优化研究
高校
管理人员
绩效
优化
加强地方高校管理人员队伍建设的思考
地方高校
管理人员
队伍建设
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新型高校管理人员的角色定位及发展
来源期刊 时代教育 学科 教育
关键词 高校管理人员 角色定位
年,卷(期) 2013,(23) 所属期刊栏目 管 理 纵 横
研究方向 页码范围 92-92
页数 1页 分类号 G647
字数 1725字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8181.2013.23.063
五维指标
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高校管理人员
角色定位
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代教育
半月刊
1672-8181
51-1677/G4
16开
四川省成都市
2004
chi
出版文献量(篇)
42845
总下载数(次)
84
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