将能力素质模型纳入绩效管理

• 作者: 罗媛
• 来源期刊: 中外企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 能力素质模型 绩效管理 可持续发展 素质发展 企业 员工 共赢
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 页码范围: 68-70
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

基于能力素质的绩效管理有助于将企业关注的重点由结果转移到结果与过程并重,从而最终实现企业的可持续发展与员工的能力素质发展相结合,实现企业和员工的共赢。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗媛		4	8	2.0	2.0