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摘要:
文章通过对中国铝业股份有限公司连城分公司的“80、90后”青年员工进行调查了解,从社会环境、生活环境、思想政治教育等方面分析了青年员工理想信念淡漠、吃苦精神较差、责任意识不强的原因,并有针对性地提出了解决的办法。
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激励
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内容分析
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文献信息
篇名 对“80、90后”相关管理问题的思考
来源期刊 企业科技与发展 学科 社会科学
关键词 “80 90后” 管理问题 思考
年,卷(期) 2013,(21) 所属期刊栏目 【人力资源】
研究方向 页码范围 61-62
页数 2页 分类号 C931.3
字数 3422字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈建峰 2 1 1.0 1.0
2 王创理 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
“80
90后”
管理问题
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
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59
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